近年来，随着注册制的全面放开，上市公司数量不断增加。在企业IPO过程中起到非常关键作用的核心岗位董秘需求越来越旺盛和迫切。

　　今天我们就来看一看当企业计划IPO时，需要找一个什么样的董秘，在IPO实务中是否需要专门设立专职董秘的岗位。

　　01 IPO董秘需要做什么

　　众所周知，企业的IPO过程是一项长期又系统的工作，各方面涉及十分广泛，董秘在这过程中，时常担任重要角色，起到非常关键作用，其不仅对外需要负责对接监管机构、引进投资机构等，对内还需协调内部关系、公司治理、保障公司规范化运作等事宜，需要付出非常多的时间和精力。

　　对于上市公司董秘来说，其常见的工作范围是负责公司规范运作、信息披露、市值管理、资本运作等;

　　但对于IPO董秘来说，需要以企业成功上市为首要目标，如公司股改、完善治理结构、中介机构对接并制定IPO具体方、IPO前引入资本及融资等，与IPO相关的工作都属于拟IPO董秘常见的工作范畴。

　　可见相较于上市公司董秘来说，IPO企业董秘的工作内容会更明确和繁重。

　　02 IPO董秘的作用

　　通过一节内容的介绍，相信大家对于拟IPO企业董秘的工作范围和职责有了基础的了解。

　　不难看出IPO董秘职责涵盖证券事务、法务、财务、投资者关系管理和企业管理等，工作涉及范围非常广泛，这对于IPO董秘的专业能力来说，要求就会更高一些。

　　综合以上因素，建议拟IPO企业可以考虑设立专职董秘岗位负责牵头整个IPO事宜。

　　一是从长远来看，专职董秘的工作重心都是围绕企业IPO事项展开(如下图)，并运用自身较强的专业知识与技能助力企业顺利完成IPO。

　　二是专职董秘经验更足，时间精力会更加充沛，对于公司的作用更大且优势会更加明显。

　　03 拟上市企业需要什么样的董秘

　　前文我们了解董秘的工作职能以及董秘对于拟IPO企业的作用，从中可以发现适合拟上市企业董秘人选应具备：

　　全面的资本市场知识、完整IPO项目经验、上市后IPO阶段的深入资本运作经验，以及良好的沟通能力、解决问题能力、综合项目管理能力等较强的个人综合能力。

　　对于目标是成功上市的企业来说，能胜任岗位的董秘的人选至少应具备以下条件：

　　结语

　　对IPO企业而言，董秘是其引入各类职业经理人最为关键的，因为整个IPO阶段的各类事项及工作都是非常繁杂的，一位优秀的董秘往往直接决定着企业上市的工作进度和工作成效。

　　这就要求IPO企业董秘要有极强的对外的沟通和对内的协调能力，能全盘统筹企业IPO的整个事项，能有计划地推进IPO工作顺利进行。

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