千辛万苦终于上市了后，除了开心地敲钟，也要开始面对各种监管机构的规则学习。此外，三会也要整起来了，因为要公告呀!各种重大事项一旦发生了也需公告，还有老大说市值管理啥的，咱们才刚上市，这怎么弄呢?

　　其实我们立马能做的事情并不多，大部分还是要靠日积月累来完成。下面主要从三会、信息披露、市值管理的初步建设来简单聊聊......

　　#01 三会

　　在ipo阶段时，券商律师进场后应该有整体的合规改制。这时不用做很多工作，延续之前的习惯即可。

　　值得注意的有通讯表决的邮件发送时间、回复时间、签名时间(涉及电子印戳)等等。还有一些细节要建立，比如一些没有经过董事会的交易，要经过董事长决定(比如小金额的授信贷款、对外投资等等)。上述都是现场检查对三会合规的关注项。

　　先给个简易版本过会流程答案：

　　part.1

　　判断是否需要过会/信息披露。

　　part.2

　　提前(3-10日/看是定期会议还是临时会，看章程)准备三会议程并进行邮件通知(tips：问问你领导给董事是分开发还是统一发)。

　　part.3

　　第三步：现场/通讯召开董事会，注意各项签字文件是否齐备。

　　part.4

　　2日内进行公告，若需要股东大会需准备发通知公告。

　　part.5

　　若需股东大会，注意是否有大股东联系，大股东是委托参加还是亲自参加。

　　一些实用的小工具：每年1月份，董办要根据一年需要发生的事情指定《年度计划表》，将业绩预告时间、定期报告时间、募集资金注意事项、定期过会事项纳入，并且贴在桌前作为一个备查。

　　#02 信息披露

　　在年中后(7、8月)上市公司，需要立即注意的事项有：

　　1、需要抢半年报、三季报的预约(在交易所定期报告预约栏目)。制作定期报告需在交易所下载相关的文档制作工具。理论上每年初的年度报告披露前都有操作培训，所以新上手/太久没动手的小伙伴可以找年报的操作培训参考。

　　2、公司的交易事项(如购买资产、出售资产、对外投资、委托理财、提供财务资助、提供担保、对外捐赠、日常经营重大合同、诉讼及仲裁、政府补助、资产减值或核销)涉及后达到一定标准需要及时(2个工作日内)披露和审批，不仅法规复杂且容易出错。直接用在易董上下载的《权限速查表》吧。

　　3、上市后立即涉及募集资金的后续操作，其中涉及专户相关、补流相关、募集资金的定期报告、资金变更、现金管理、置换自筹、节余使用、子公司募投等需要立即做个简表，用最简单的方式呈现给领导看，以备各种花样需求呀~

　　#03 市值管理的初步构建

　　公司上市后，除非有异于市场规律的数据，比如超高毛利率、热门行业、垄断供应链的核心步骤，否则普通公司的关注度在3-6月会回归平均值(可能更短)，也就是出道即巅峰(哭笑、但是是事实)。

　　那普通公司的董办就什么都做不了了吗?如果要为未来的整活儿比如并购计划、资本化程度、股权激励计划等等做准备的话，目前能做的基础工作有:

　　(1)IR的基础构建

　　最基础的便是积极回复互动易、投资者电话【中规中矩回复/花样回复 (容易出圈但要注意不能出错)】;注意：偶尔有中小投资者机构打电话一定得接呀)、积极认识公司所处行业的分析师及小型的投资方【大公募(有难度)、小公募、私募】

　　准备好特定的路演推荐会材料，定期参加各种路演(也是认识资本卖方市场甲方爸爸的一个渠道)

　　(2)做足基础后静待周期-产融互动

　　首先，咱们董办要知道的是所有的产融互动都是在为公司的经营周期做辅助功能。所以最重要的是企业在经营中要进行不断地自我迭代，比如前一轮增长走向衰退之前便开始布局下一轮的增长基础(产品、产业及其对应的资源与能力)，等到前一轮增长乏力或衰退时，新一轮增长已接力，如此形成增长周期的接力。

　　说得那么玄乎不懂?董办到底要做什么呢?简而言之，从市值角度，董办端能做好的基础便是使市值尽量贴合产业的迭代，相生互动、螺旋上升。目前公认的资本市场迭代方案有以下几个：

　　在市值低估时考虑：实施股权激励计划稳定和吸引人才、向股东增资注入资产、股权增持/回购，维护股价和市场稳定。

　　在市值平稳时考虑：做好4R、维护市值、持续传播价值。

　　市值快速上涨、较高时：融资、换股并购、大股东减持平抑股价防止泡沫和投机。

　　公司好不容易挣脱出了ipo的泥潭，没想到又一头扎入了上市规则、资本市场运作的海洋。不过摆正心态，哪里都是你心中的海拉鲁~

　　以上就是上市后董办第一时间应该做什么准备？ 的相关内容，希望对大家的学习和解决疑问有所帮助，希望大家多多支持董秘网和董秘网公众号。