在董秘这个职业之下有一个无法绕过的话题就是金牌董秘。今天我们会结合往届上市公司价值评选优秀董秘数据及实践，分享怎样成为一位优秀董秘。

　　合规的信息披露

　　金牌董秘首要具备的是规范的信息披露。近年来监管政策趋严，新《证券法》实施后，证券时报上市公司价值评选提高了董秘评比的指标要求，将负面清单项继续扩充，如过往一年度有违规、信息披露评级为C及以下、信息披露公告修正超三次、互动问答回复率较低等进行剔除。有心观察可以发现，获得交易所信披A类评级，已经成为优秀董秘所在公司的标签。

　　推动公司治理水平提升

　　董秘的价值在于公司治理。不违规，不犯错，只是对董事会秘书在信息披露合规方面工作的起码要求。要把董事会秘书做到卓越的水平，还要发挥在公司治理、资本运作等重要工作中的作用，维护好大股东与中小投资者的利益。

　　推动投融资

　　随着上市公司的投资并购活动的愈发频繁，董秘的投融资的工作职能越发凸显。企业的做大做强和国际领先的发展战略，需要再融资和并购的支撑。一方面通过再融资，企业可以获得资金支持。另一方面，能提升公司核心竞争力，补足公司短板，提升企业的业绩。

　　资本运作能力

　　丰富的资本运作经验和出色的资本运作能力，是金牌董秘不可或缺的属性。资本运作可以升华董秘价值，上市公司则通过资本运作一边有效补充公司发展所需要的长期低成本资金，一边优化战略布局，完善产品结构和产业链。

　　投资者关系管理

　　金牌董秘必不可少的一项职责是投资者关系管理。企业投资者关系管理情况也是监管部门非常重视的，有一些指标要求，如投资者互动回复率，回复率超90%达到及格线。此外公告数量、投资者接待量、业绩说明会、研究报告数量等也是评判董秘工作状态的重要指标。董秘要积极推动并完善公司关于投资者关系管理的各项制度，并通过接待调研、举办业绩说明会、战略发布会等多种形式与资本市场积极沟通。

　　结语

　　评价董秘是否优秀是参考董秘在公司治理、信息披露、投资者关系、资本运作等方面的综合表现，同时要求公司财务基本面在较高水平。如上所述，上市公司董秘前面五项综合表现较好，即可等待“优秀董秘”荣誉加身。

　　以上就是金牌董秘是怎么炼成的？ 的相关内容，希望对大家的学习和解决疑问有所帮助，希望大家多多支持董秘网和董秘网公众号。